2020年3月3日，亚太财险培训工作会议通过钉钉会议形式顺利召开，总、分公司共89人参会。在疫情期间，参会人员带着口罩通过钉钉参会，让此次会议别具一格。

本次会议是公司首次召开全公司的培训工作会议，会上，正式宣导了亚太培训体系，交流了2020年培训工作思路，解读了培训相关制度，部署了2020年培训重点工作。

过往三年，就打造“服务于战略转型”的亚太培训体系，亚太培训做了不少探索和尝试。2020年，是亚太培训体系成型的一年，将推动总分联动、平台运作、资源共享，做到全国培训一盘棋，整合有限资源撬动最大化效果。2020年，亚太培训将继续通过筑基项目、倍增项目、返青项目、领航项目、凝心项目等一系列线上、线下的制式培训项目直接服务于全体员工，通过星火项目培养亚太兼职讲师队伍，并且继续深挖科技赋能，持续不断升级微学堂。

时值公司深化转型时期，通过本次会议，总分培训工作者进一步统一思想。接下来，亚太培训工作者将继续用培训凝心聚力，努力做好员工成长的引领者、业务改善的辅助者、组织发展的促进者、创新变革的推动者，继续发挥培训服务于战略发展和员工发展的责任和使命。