为树立全体员工底线思维，强化员工依法合规经营意识，根据中信保诚人寿河北分公司总经理室要求，人力资源部特组织“学制度 守底线”制度学习月活动，并进行了河北省分公司通用管理制度考试。

根据“学制度 守底线”制度学习月活动的整体安排，河北分公司于2020年4月和5月举行合规风险管理部、计划财务部及市场企划部的关键通用管理制度的培训学习及考试，要求河北分公司全体内勤员工全员参加。主要培训内容为合规相关制度：合同管理制度、反洗钱管理政策；财务相关制度：业务招待费管理制度、会议培训费管理制度；市场相关制度：品宣系列制度。通用管理制度通过集中培训和自主安排学习相结合的形式于4月份完成学习，并在5月初进行了制度考试。条线管理制度由条线管理部门根据工作安排组织相关员工进行学习，也于近期5月31日前完成，且学习考试完成后全体员工签订承诺书。

此次考试共189人（不含休长假或新入职员工）参与答题，参与率100%。其中60分以下不合格人员16人，不合格率为8.5%。秦皇岛中支参与人数16人，参与率100%，合格率100%。

全体员工以制度学习月为契机，积极投身变化当中，融入趋势，守底线、找定位、强价值，成为一名为公司真正“创造价值”的优秀员工。