根据总公司下发的《中信保诚人寿合规文化建设方案》整体规划，在全国范围内开展“合规文化根植年”活动。秦皇岛中心支公司结合河北省分公司工作方案，积极部署有效推进各项工作的落实，并于2022年6月22日召开全体内勤会议统一思想，会上由反洗钱合规岗成霄，就本次合规文化根植年的背景、安排进行介绍。

根据中信集团合规文化建设三年规划，2022年中信保诚人寿总公司合规部统筹开展“合规文化根植年”工作。为了坚决贯彻和落实集团和总公司的工作部署，结合河北省分公司党支部要求，成立秦皇岛中心支公司专项工作领导小组和执行小组，各渠道/部门全力配合和支持，充分发挥一道防线作用，强化合规经营理念培育和传导。紧密围绕本年度合规工作目标，条线联动、上下协同，从组织层、行为层、观念层共同推进合规文化落地，确保合规经营横向到边、纵向到底、不留死角、不留盲区。