——阳光人寿秦皇岛中支开展合规培训活动

为进一步提升全体员工的合规意识，阳光人寿秦皇岛中支于8月15日开展关于保险公司“给予投保人合同外利益”问题的案例警示教育培训活动。

此次培训，秦皇岛中支选取了河北分公司下发的2022年第7期合规简报，该简报整理了保险公司“给予合同外利益”的相关处罚案例。中支合规岗将其中寿险公司的案例进行了详细讲解，要求各机构及各渠道工作人员比对自身日常工作，若有风险隐患需迅速展开整改工作，各部门及各渠道负责人要履职尽责，力争将风险消灭在萌芽状态。“给予投保人合同外利益”不仅违法，也严重损害公司的长远发展，告诫各位保险管理人员不但要规范自身的行为，更要做好业务人员的日常管理，切勿因业务发展而触犯法律，甚至给公司带来监管处罚风险。

阳光人寿秦皇岛中支负责人霍建英十分重视合规工作，对此提出以下工作要求：

第一，高度重视，积极应对。随着监管形势的不断加大，中支的合规工作也在不断深化，合规工作并不仅仅是合规部门的事情，也涉及到各个部门和渠道，全员务必高度重视、积极配合，共同支撑中支合规建设。

第二，开展自查，迅速整改。各部门、各渠道要根据此次培训案例的关键点进行内部自查，若有类似问题要立即整改，并形成工作举措报告。

第三，加强培训，控制源头。中支营销管理人员及各营业区管理人员要逐步加强对业务人员相关知识的教育培训，让业务人员充分了解“给予投保人合同外利益”的危害，切勿因个人行为给公司带来巨大的风险隐患。

合规促进发展，合规创造价值，阳光人寿秦皇岛中支将以“诚信规范、守法合规、防范控制”为重点，全面推行合规经营，借助制度控制、培训管理，逐步形成全面的合规管理体系，动态监控合规风险，为维护金融稳定及保险行业合规文化建设贡献力量。