为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，践行习近平就加快职业教育发展作出的重要指示，落实省公司“1211”发展策略，秦皇岛中支党委根据公司发展需要，结合基层调研结果，决定成立骨干员工先锋队，着力培养内升骨干力量，从思想觉悟、管理能力和岗位技能等多方面进行培养，做好人才储备工作。

11月29日下午，市公司党委组织召开骨干员工先锋队项目启动大会。会上，由市公司综合部党支部书记刘博尧同志主持并宣读《秦皇岛中支骨干员工先锋队培养项目的工作方案》，骨干员工娄晶同志代表17位骨干员工先锋队成员作表态发言，第二联合党支部书记张晓娜同志代表各党支部对先锋队提出期许，市公司党委副书记、副总经理张昊莉同志结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想第二批主题教育相关内容和实际工作，向全体党员及骨干员工讲授题为“把握新机遇、笃定新目标、开创新征程，全力以赴推动秦皇岛公司高质量发展”的党课。

张总从对主题教育重要意义的理解上，从对全面落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干指导具体工作上，以及从强化责任担当，以实际行动践行秦皇岛公司高质量发展共三个方面总结和分享自己在第二批主题教育中的体会和收获。

张总在党课中强调：一是要深刻理解主题教育的重大意义，带领全体党员干部落实主题教育各项工作，把握运用好中国式现代化核心理念，指导公司发展实践，坚持推动高质量发展，实现秦皇岛公司各项工作目标。二是要全面落实以学铸魂以学增智以学正风以学促干，推动秦皇岛公司高质量发展。要坚持问题导向，解决问题、务求实效。张总就各条线存在的问题进行逐一分析，并强调要改进工作作风，压实主体责任，以用好担当有为的干部为抓手，树立“多干少干不一样、干好干坏不一样、干与不干不一样”的鲜明用人导向，把严管干部的主基调长期坚持下去。三是要学深悟透习近平中国特色社会主义思想，强化责任担当，以实际行动践行秦皇岛公司高质量发展。要从加强理论武装以主题教育为契机笃定发展目标激发内生动力，要加强组织建设持续搭建干部梯队建设为公司发展提供人才保障，要加强实践探索、创新工作思路共同开创公司发展的新征程。最后，张总围绕省公司提出的“1211”发展策略，结合秦皇岛公司实际对下一步各条线工作做了重要部署。

       23年已尽岁末24年已经开篇，秦皇岛公司要借助第二批主题教育的契机，强化人才队伍培养，做好人才队伍储备工作，把握新机遇、笃定新目标、凝聚发展合力，奋力实现公司高质量发展的新征程。