近日，秦皇岛中心支公司召开合规工作会议，全体内勤参会。

随着监管形势日趋严峻，秦皇岛中支在日常经营工作中还存在薄弱环节，合规工作仍然任重道远。2025年秦皇岛中支全体员工要持续提升风险意识、销售风险、操作风险能力。一是提高站位、深化认识，牢牢守住不发生系统性金融风险底线。二是聚焦源头、纵深推进，不断提升风险管控效能。落实一道防线源头管控责任，持续开展合规文化建设。三是切实提升各业务环节合规能力，做到早发现、早预判、早处置、早化解。全体员工要持续厚植依法合规理念，严守合规底线，坚持守正创新，敢于担当作为，增强工作质效。

 在一把手讲合规环节，王鸿飞总指出，合规是企业稳健经营的基石，是防范风险、提升竞争力的重要手段。在当前日益严格的监管要求下，加强合规工作既是落实合规经营的内在要求，也是公司稳健发展的必然选择。一是各渠道部门负责人要带头落实合规管理，提高合规意识。通过积极参加合规培训，主动学习所属渠道部门的合规要求。带头遵守法律法规和公司规章制度，将合规理念贯穿于决策、执行和监督的全过程。二是业务渠道要紧盯业务开展前业务方案的全面评估，提高业务开展过程中的风险防控措施，即时发现和解决合规问题。三是秦皇岛全体员工要正确看待合规与工作之间相辅相成、相互促进的关系，为秦皇岛中支的发展奠定坚实基础，把合规工作要求嵌入各业务流程。